Casemanager Verzuim en Vitaliteit

Van Driel is een Brabants familiebedrijf en is sinds 1973 uitgegroeid tot een van de grootste personenvervoerders van Nederland. Dat doen we met ruim 1.100 collega’s, waarvan het grootste deel aan het werk is als chauffeur. Je komt ons dan ook overal tegen. Denk je dat er bij Van Driel alleen maar taxi- en touringcarchauffeurs werken? Think again! In Oss zijn we op zoek naar een Casemanager Verzuim en Vitaliteit die de verantwoordelijkheid neemt voor het volledige verzuimproces. Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen een ambitieus familiebedrijf? Solliciteer dan snel!
 

“Het mooie van deze functie? Elke situatie is uniek, en ik heb de vrijheid om maatwerk te leveren.”

Casemanager Verzuim en Vitaliteit bij Van Driel. Wat houdt dat in?

Als Casemanager Verzuim en Vitaliteit ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces binnen Van Driel. Van preventie tot re-integratie. Je begeleidt langdurig zieke medewerkers bij hun verzuim en terugkeer naar werk. Je zorgt voor de naleving van de Wet verbetering poortwachter en adviseert het management over verzuim- en preventiebeleid. De focus ligt zowel op het naleven van wettelijke verplichtingen als het stimuleren van een gezonde en vitale werkomgeving om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Om je werk goed te kunnen doen, werk je nauw samen met onder andere de HR-collega's en de Teamleiders Chauffeurs.

Wat ga je doen?

• Begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Zorgdragen voor naleving van wettelijke verplichtingen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Opstellen en beheren van re-integratieplannen en verzuimdossiers met heldere dossiervorming.
• Administratief en inhoudelijk begeleiden van het verzuimproces.
• Vinger aan de pols houden en contact onderhouden met medewerkers en betrokkenen (zoals de bedrijfsarts) voor een goede afronding van interventies.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over verzuim en vitaliteit.
• Signaleren van verzuimtrends en voorstellen doen voor verbetering.
• Initiëren van preventieve vitaliteitsprogramma’s en interventies.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management op verzuim en vitaliteit.
• Wijzigingen in wet- en regelgeving signaleren en toepassen binnen de organisatie.
   

Wat krijg je van ons

• Genoeg flexibiliteit en zekerheid: je krijgt meteen een jaarcontract dat na een jaar kan worden omgezet naar een vast dienstverband.
• Een verantwoordelijke en zelfstandige baan met impact en veel vrijheid.
• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld in mei en een pensioenregeling via Pensioenfonds Vervoer.
• Een laptop van de zaak om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Regelmatig een gezellig uitje met de collega’s.
   

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld als casemanager of HR-medewerker.
• Kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van verzuim en vitaliteit.
• Flexibel en in staat snel te schakelen; geen dossier is hetzelfde.
• Je werkt bewust, zelfstandig en kan problemen doorgronden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.
   

Word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We bellen je de volgende werkdag al voor een korte telefonische kennismaking. Als het klikt, nodigen wij je meteen uit voor een persoonlijk gesprek en een rondleiding op kantoor.

Wil je meer weten over deze vacature?

Bel met Patrick Verberkt op telefoonnummer 06 – 28 95 64 72 of stuur hem een WhatsApp bericht.

Vacatures  l  Privacy  l  Disclaimer  l  © Van Driel Groep